La composition des entreprises évolue, et de plus en plus, les dirigeants recrutent des professionnels de l’informatique afin de garantir un bon fonctionnement de leur système.
Plusieurs profils peuvent être recherchés : consultant, expert en sécurité informatique, administrateur de base de données, etc. Pour accéder à ses postes, il faut connaître certaines clefs qui permettent de multiplier ses chances à l’embauche.
Mettre en avant des connaissances solides utiles à la profession
Les connaissances en système d’information
L’informatique se diffuse dans la majorité des entreprises et touche par conséquent tous les secteurs d’activité. Ainsi, au-delà de connaître le monde de l’informatique et de l’information, il est également préférable de présenter un certain nombre de connaissances dans le domaine d’activité de l’entreprise à laquelle la candidature à l’emploi est adressée.
De plus, au sein même des entreprises d’un domaine déterminé, plusieurs corps de métier peuvent être envisagés, et il est de ce fait nécessaire de mettre en avant des compétences spécifiques quant à cette profession.
Par exemple, à l’occasion d’une candidature pour un poste d’administrateur réseau, il est pertinent de présenter les connaissances indispensables pour prendre en charge tout le réseau informatique de la société. Il faudra ainsi accentuer ses propos sur l’installation, la configuration ou la gestion d’un réseau informatique.
Au contraire, une demande d’embauche pour être expert en sécurité informatique devra être orientée sur l’assimilation de connaissances accrues dans le développement et la sécurisation d’un système.
Les systèmes d’information sont finalement très divers, et il est probable d’en découvrir les secrets une fois embauché si celui-ci présente des spécificités propres au système de l’entreprise visée. Néanmoins, des connaissances de base approfondies doivent être mises en avant dès sa candidature afin de multiplier les chances d’embauche.
Les connaissances dans l’évolution et les nouvelles technologies
Connaître un système informatique n’est pas suffisant. En effet, ce domaine étant en perpétuelle évolution, il est nécessaire de maîtriser également les avancées de la technologie pour prétendre à certains postes.
Mettre en avant ces connaissances permet à l’employeur de considérer qu’il pourra se reposer sur le candidat au poste, et qu’il ne sera pas nécessaire de régulièrement le former ou le remettre à niveau à l’avenir.
Savoir se mettre en avant afin de favoriser sa candidature
Favoriser sa présence sur le web
Lorsqu’un entrepreneur cherche à embaucher une personne pour s’occuper de son système informatique, il est très probable qu’il se renseigne sur elle directement sur le web. Il est donc important de tenir à jour ses profils professionnels à jour sur les réseaux sociaux, sur un blog, etc. Cela fera d’abord état de vos compétences et connaissances, mais au-delà, démontrera votre maîtrise de l’outil informatique et de la communication par ce système d’information.
Optimiser son CV au regard du poste visé
Comme dans tous les domaines d’activité, il est nécessaire de travailler son CV au regard de la profession visée. Dans le domaine de l’informatique, il est pertinent de faire état de ses compétences acquises lors d’expériences professionnelles, mais également de présenter les systèmes d’exploitation maîtrisés, les outils informatiques utilisés personnellement, etc. Voir le site pour en savoir plus.
Mettre en avant son aptitude à la polyvalence
Il n’est pas rare que les propositions d’emploi soient orientées vers une seule profession, mais que l’entrepreneur cherche une personne capable de gérer plusieurs branches des pôles informatiques.
Ainsi, il est important de préciser la totalité des domaines dans lesquels des compétences sont acquises. Cela ne fera que valoriser vos expériences, et laissera entendre à l’auteur de l’offre d’embauche que vous saurez répondre à ses attentes dans leur diversité.
